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心理保險簡介

發表時間：2020-02-16 12:09

心翔心理“企業心理保險計劃”

隨著社會的轉型發展，一個特殊的群體卻沒有得到社會的關注。那就是企業中的員工。近幾年由于工作壓力導致企業員工的自殺的案例也是屢見不鮮。員工也從物質生活的需求轉變到精神需求。他們需要更多的私人空間。包括精神的情感。長時間高強度的工作狀態，讓員工的心情越來越糟，單純的物質生活提高已無法滿足員工精神需要，從而出現職業抑郁、職業倦怠等心理問題。那么造成員工心理疾病具體有哪些呢。我們可以簡單為大家羅列一下。

一般員工的心理問題來源于以下幾點:

1、精神需求帶來的心理問題

2、工作局限性帶來的心理問題

3、市場競爭帶來的心理問題

4、職業壓力帶來的心理問題

5、人際關系帶來的心理問題

6、個人因素帶來的心理問題

以上的這些問題，也只是員工心理問題的一小部分，在生活中員工的戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等帶來的心情煩躁、疲憊不堪、厭倦沮喪、悲觀失望等心理問題，也是影響員工心理健康的重要因素。

社會對于職工的心理問題的重要性還是一片空白。但是在一些發達國家，他們已經關注到了這個問題嚴重性。所以在國外對于心理方面的顯的格外的重視。對于職工的一個心理健康問題，他們認為解決了職工的心理問題，可以大大的提高員工的幸福感，以及提升工作效率。并且得到了專家的認證。所以關注員工的心理問題對企業，對社會，對家庭是一舉幾得。

因此，心翔心理推出的“企業心理保險計劃”，以幫助企業解決因職工心理健康問題產生的人員流失、工作效率低下、企業發展停滯的嚴峻問題為目標，正式向各大企事業單位推行，堅持用心理學改變社會，提高全民幸福感！

什么是“企業心理保險計劃”？

為財產、養老和健康投資一份保險，已成為社會的普遍共識；在普遍超壓和競爭激烈的今天，為心理健康購買一份保險也同樣重要，更是時代發展的大勢所趨。

心翔“心理保險”是我司的專門針對中小企業心理服務項目，只要低額的參保費用，就可以幫助企事業單位建立有效的心理保健機制：心理知識科普，強化參保人的心理保健意識和心理自我調適能力，提高學習、工作、生活的效率與品質；心理普測，對心理問題和心理疾病進行全面篩查和發現，做到心中有數不延誤；心理咨詢，對心理問題人群進行及時干預，排憂解難，預防和減少心理問題引發的危機事故。

心理保險，為您的工作、學習和幸福生活保駕護航！

服務對象

企事業單位的職員和政府機關的公務員，但必須以企事業單位和政府機關集體購買的形式進行。其他特殊群體另議。

服務內容

（一）心理講座3場

普及心理健康知識，增強心理保健理念，豐富心理保健技能，提高自我調適能力和心理健康水平。

1、心理健康講座主題

（1）《心理健康與自我調適》

（2）《塑造陽光心態，享受快樂工作》

（3）《高效時間管理》

（4）《溝通技巧與訓練》

（5）《平衡之美--新女性，新美麗》