牽手EAP，打開幸福門--中石化員工培訓

牽手EAP，開啟幸福門

——廣西石油基地服務中心EAP知識講座

2017.05.18

2017年5月廣西中石化企業EAP完美落幕——

                    牽手EAP，開啟幸福門

   2017年5月18日上午，心翔心理咨詢有限公式服務團隊到達中石化·西南石油局·廣西石油基地服務中心進行企業EAP活動。該活動由廣西石油基地服務中心主辦，南寧市心翔心理咨詢有限公司承辦，邀請了企業領導、心翔心理負責人，共有三十個員工參與。大家相聚一堂，一起了解關于EAP的知識，并在林曉義老師的帶領下進行一場團體輔導活動。

   首先，中石化領導講話，簡單介紹了本次活動的內容和流程。

第一環節：林曉義咨詢師為大家做企業EAP介紹

   通過這次活動，讓大家了解到：1.什么是EAP，通過課件和老師講授，讓員工了解到EAP是對員工的一種福利，愿意主動去選擇這樣的福利；2.讓員工明白EAP能為大家提供哪些方面的服務，解決哪些方面的問題；3.讓員工明白EAP在哪些地方開展，能在哪些時間段得到這樣的服務，有哪些方式可以享受這些服務；4.讓員工主動提出自己的疑問并現場幫助員工解決疑問。

   通過本次培訓，讓員工熟悉EAP，進而為下一步全面系統開展EAP服務打下堅實的基礎。

   輔助員工發展計劃(Employee Assistance Programs,簡稱EAP),是美國19世紀70年代以來在企業界所推行的一種福利方案，以幫助員工解決社會、心理、經濟與健康等方面的問題。在國際上，EAP是由企業為員工設置的一套系統的、長期的福利與支持項目。通過專業人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業指導、培訓和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業中的工作績效。

EAP項目標準化內容包括：

心理篩查

心理咨詢

心理培訓體驗

危機干預

EAP項目落地安排

一.個體心理咨詢服務時間

   個體心理咨詢采取提前預約時間方式，員工可撥打預約電話或者網上平臺和負責人預約具體時間，我們將安排專業心理咨詢師提供個體私密的心理咨詢服務。心理健康服務站定期開放時間為：每周三9:00-18:00（遇節假日取消）

二.內訓師培訓安排

   內訓師培訓需要較長時間，每周六晚上20:00及周日下午14:00（遇節假日取消），培訓地點待定。

三.心理測評安排

   我們為全體員工制定心理篩查計劃，建立員工心理檔案，具體時間以負責人通知為準，同時也為社區群眾提供心理健康評估服務，評估時間為每周三9:00-18:00（遇節假日取消）。

四.團體心理輔導安排

   團體心理輔導需要針對不同的群體開展，在心理篩查后，我們會不定期的組織不同群體開展團體心理輔導服務，包括室內室外活動，具體活動時間將提前2周以上通知。

五.危機干預安排

心理危機指是的是突發的、意料之外的事件超出了員工的心理承受能力范圍，給員工造成了很大的困擾，并對員工的正常生活和工作造成了嚴重影響的狀態。我們將隨時啟動在線平臺、服務電話、工作站服務，為處在危機中的員工提供最快捷、私密、專業的干預服務。

活動二.心系團隊·攜手共進

在活動二過程中，我們進行了有趣的團體輔導活動，首先是自我介紹，其次是分組進行隊名了口號的設計，意在“破冰”，即打破個體之間的隔閡，讓大家相互認識，并提升團體認同感。

   其次是進行一個團體小游戲“絕境求生”，在該游戲中，參與人員要學會打破定勢思維，體驗合作創新，學會理性分析和尋找規律的探究方法，感受團隊合作的重要性。

最后，根據大家的游戲解題時間分出一等獎、二等獎和三等獎。一等獎獲得風扇一個、二等獎獲得金龍魚大米一袋，三等獎獲得紙巾一提。在解題的過程中，大家都感受到了團隊合作的重要性，并一起分享了一起解題的趣味性，活動的積極程度很高。大家紛紛表示，希望下次多一點這樣的活動。