霍蘭德職業傾向問卷

                         霍蘭德職業傾向問卷
量表簡介:

　本測驗是以約翰．霍蘭德（John Holland）職業興趣理論為基礎，并根據中國的職業市場情況與用于習慣設計而成，通過了大批量的測試，有很好的信度和效度。它以霍蘭德的職業興趣理論為依據，分別對興趣、能力和人格特點進行了綜合測查。該理論把職業分為六種不同的類型，即現實型、研究型、藝術型、社會型、管理型、常規型。霍蘭德認為，每個人都是由這六種類型的不同組合，只是占主導地位的類型不同。每一種職業的工作環境也是由六種不同的工作條件所組成，其中有一種占主導地位。一個人的職業是否成功在很大程度上取決于某個個性類型和工作條件之間的適應情況。
　　本測驗量表將幫助被測驗者發現和確定自己的職業興趣和能力特長，是根據相關的研究成果和后人的分析論證，按照不同的職業特點和個性特征，將人分為六類：現實型(R)、探索型（研究型）(I)、藝術型(A)、社會型(S)、管理型（企業型）(E)和常規型(C)。這六種類型的人具有不同的典型特征。每種類型的人對相應職業類型感興趣，人格特征和職業需求進行合理搭配的特點。
　　同時，人們在擇業時主要受三個因素的影響：興趣(想做什么——興趣傾向)、能力(能做什么——個人經歷)和人格(適合做什么——人格傾向)。以此為依據，本套試題由三部分組成：興趣傾向問卷、個人經歷問卷和人格傾向問卷，分別對測評者的興趣、能力和人格特點進行測評。
　　通過對測評結果的綜合分析，可以幫助測評者發現和確定自己的職業興趣和能力特長，使被測者對與自身性格匹配的職業類別、崗位特質有更為明晰的認識，從而在被測者在就業、升學、進修或職業轉向時，做出最佳的選擇。
　　如果被測驗者已經考慮好或選擇好了自己的職業，本測驗將使被測驗者的這種考慮或選擇具有理論基礎，或向被測驗者展示其他合適的職業；如果被測驗者至今沒有確定職業方向，本測驗將幫助被測驗者根據自己的情況選擇一個恰當的職業目標。

答題說明:

本測試由興趣傾向測試、個體經歷測試和人格傾向測試三部分測試組成，每部分有48個題目。
第一部分1至48題。列出了一些具體的活動或者職業，請您根據自己的喜好作答，若您喜歡從事題目中所列的活動，請選“是”，否則請選“否”，答案無對錯之分。
注意：本測試主要用來確定您的職業興趣，而非讓您選擇工作，您喜歡某種活動并不意味著您一定要從事這種活動，答題時也不必考慮自己是否干過或擅長這種活動，只根據您的興趣直接判斷即可。
第二部分49至96題。列出一些具體活動，對于您能夠做得很好或能夠勝任的活動，請選“是”；對于您從未做過或做得不好的活動，請選“否”。
注意：選擇時只考慮您是否擅長此項活動，而不要考慮自己是否喜歡該活動或是否適合做該項活動。
第三部分97至144題。根據自己的實際情況填答“是”或“否”。答題時以自己的第一反應為依據，不要過分推敲，答案無所謂對錯。
請仔細閱讀每一個題目，根據自己的實際情況進行回答。
請注意以下幾點：
（1）這些題目用于測試您的個人情況，沒有對錯之分，請您根據自己的情況如實做答。
（2）對每一個題目都要有而且只能有一個選擇，不要遺漏，也不要多選。