南寧心理健康測(cè)評(píng)——如何利用心理測(cè)評(píng)高效開展工作？

南寧心理健康測(cè)評(píng)——如何利用心理測(cè)評(píng)高效開展工作？

文：心翔廣西心理測(cè)評(píng)部

心理測(cè)評(píng)是指通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來(lái)衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異的先進(jìn)測(cè)量方法。心理測(cè)評(píng)在教育、咨詢、醫(yī)療、人力資源、軍事等領(lǐng)域發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

例如，對(duì)于學(xué)校，心理測(cè)評(píng)可以幫助教師更準(zhǔn)確、更客觀、更全面地了解學(xué)生的心理健康狀態(tài)與變化情況，不僅有利于教師因材施教，提高教育質(zhì)量，而且能使學(xué)生深入了解自己的心理特點(diǎn)，優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率。

對(duì)于咨詢、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，心理測(cè)評(píng)能幫助咨詢師準(zhǔn)確、客觀地對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行評(píng)估分析，以便作針對(duì)性的心理輔導(dǎo)與治療。

對(duì)于企事業(yè)單位，一方面可利用各類心理健康調(diào)查量表收集團(tuán)體心理狀況數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)心理不良問題，及時(shí)進(jìn)行干預(yù)；另一方面可通過相應(yīng)的職業(yè)測(cè)試問卷，了解員工的特質(zhì)，進(jìn)行合理的崗位分配和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“人盡其才”，有利于企業(yè)效益最大化。

然而，利用傳統(tǒng)的心理測(cè)評(píng)方式開展工作存在不少困難，如：

（1）操作繁瑣，效率低下：傳統(tǒng)的紙質(zhì)問卷需要印制、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)，操作過于繁瑣，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作效率低。

（2）成本高，質(zhì)量低：以手工方式進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，不僅耗費(fèi)大量人力物力，而且由于數(shù)據(jù)繁雜，極易出差錯(cuò)。

（3）數(shù)據(jù)分析、保存困難：測(cè)評(píng)報(bào)告眾多，不便于數(shù)據(jù)查詢、分類、匯總和對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行科學(xué)分析，也不易保存。

因此，為了更好地開展心理健康工作，一套專業(yè)的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)必不可少。心翔心理測(cè)評(píng)檔案管理系統(tǒng)依托于北京師范大學(xué)心理學(xué)部的雄厚專業(yè)實(shí)力，結(jié)合前沿科研成果研發(fā)而成。系統(tǒng)涵蓋婚姻家庭、職業(yè)評(píng)定、智力測(cè)驗(yàn)等20余類100多個(gè)國(guó)內(nèi)外經(jīng)典測(cè)驗(yàn)量表，包含問卷調(diào)查、危機(jī)預(yù)警、咨詢管理、心理檔案等功能，是心理工作者的得力助手。

隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的物質(zhì)生活得到了極大的提高，但同時(shí)人們對(duì)于心理健康的關(guān)注卻還沒有達(dá)到物質(zhì)生活的水平，于是，種種心理問題愈發(fā)凸顯。

在心理健康工作中，創(chuàng)建心理測(cè)評(píng)檔案尤為重要：心理測(cè)評(píng)與心理咨詢相結(jié)合，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)人心理問題，有助于消除心理困境，提高個(gè)人心理素質(zhì)；心理檔案能夠記錄個(gè)體心理活動(dòng)狀態(tài)，并且能夠幫助心理輔導(dǎo)人員評(píng)定、調(diào)整與預(yù)測(cè)個(gè)體心理行為。

心翔心理承接企業(yè)團(tuán)體員工心理體檢測(cè)評(píng)

心翔心理健康體檢采用的是國(guó)內(nèi)一流的專業(yè)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)，它擁有人性化的登錄和操作界面，通過人機(jī)交互的方式，讓體檢者通過電腦進(jìn)行心理健康檢測(cè)和評(píng)估。該系統(tǒng)包含心理健康測(cè)評(píng)、職業(yè)指導(dǎo)測(cè)評(píng)、社會(huì)功能與適應(yīng)能力測(cè)評(píng)、智力測(cè)評(píng)、情緒測(cè)評(píng)、精神障礙測(cè)評(píng)、自我能力測(cè)評(píng)、個(gè)性測(cè)評(píng)、婚姻家庭測(cè)評(píng)等九大方面，每個(gè)量表的信度和效度都經(jīng)過專家的反復(fù)論證，確保了體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。通過上述九大方面的測(cè)評(píng)，可系統(tǒng)地反映出被測(cè)者的個(gè)性特點(diǎn)、自我能力、職業(yè)傾向以及心理健康狀況和心理素質(zhì)水平，可以為進(jìn)一步的心理健康輔導(dǎo)、心理咨詢等提供了直接的科學(xué)依據(jù)。

心翔心理強(qiáng)大的專家團(tuán)隊(duì)能為體檢人員后期的心理健康服務(wù)和心理干預(yù)，提供更加完善和科學(xué)的保障。

團(tuán)檢：心理評(píng)估（通過訪談、問卷調(diào)查等方式調(diào)研企事業(yè)、學(xué)校等單位評(píng)估需求，明確要評(píng)估的維度和范圍）——制定針對(duì)性心理體檢方案，簽訂服務(wù)及保密協(xié)議——繳費(fèi)——獲取單位成員信息（包括姓名、性別、年齡）——導(dǎo)入成員信息到心理健康管理系統(tǒng)——批量生成ID號(hào)——批量打印員工心理體檢卡——將成員體檢卡交給單位負(fù)責(zé)人——體檢用戶登錄系統(tǒng)——完善資料——進(jìn)行測(cè)評(píng)——出具每位體檢成員體檢報(bào)告單（以密封的方式交給單位負(fù)責(zé)人）——測(cè)評(píng)專家出具團(tuán)體評(píng)估報(bào)告——單位成員享受個(gè)性化心理健康促進(jìn)處方服務(wù)。

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