企業服務| 北海煉化骨干員工心理培訓——EAP工作室的使用

為了能將心理健康知識普及到每一個員工，將心理工具得到充分的利用，更好的將心理學滲透到企業各個角落，營造人文關懷的企業氛圍。心翔心理協助北海煉化開展為期兩天的心理培訓。

開展培訓當天，先舉行揭牌儀式，由北海煉化書記親自揭牌，預示著“北海煉化EAP陽光工作室”正式投入使用

接下來，由大林老師開展一系列系列的心理培訓課程，培訓以學習EAP工作室使用方法，將EAP有效的運用到員工身上為主線，主要包含：

1）宣泄室如何使用；

2）測評軟件如何使用和解讀；

3）沙盤如何使用；

4）如何利用EAP工作室開展團體心理輔導工作

從這四個方面來展開培訓。

面對心理學零基礎的員工，則需要先從理論部分開始。這一次的培訓目的主要是讓員工們學會使用EAP工作室。所以，大林老師先讓員工們意識到如果使用不當，則會產生什么樣的后果。在使用工作室時需要特別注意一些什么內容。

了解這些基本的內容之后，學習如何進行心理測量，并學會對常見的量表進行解釋。學習心理測量，可以及時的了解到員工的心理狀態，及時進行干涉，預防員工危機事件的產生，并且能有效的提高工作效率。同時，也可以通過心理測量，全面了解員工，這樣可以更好的做到人崗匹配，發揮員工的最大價值！

宣泄室的使用，也是需要注意的，并不是所有的人都適合使用宣泄室，了解宣泄室的使用規則，進行有效的語言引導，可以幫助員工更好的進行情緒宣泄，達到效果。

員工模擬使用宣泄室

接下來，大林老師帶領員工們學習沙盤游戲，沙盤游戲在企業、醫院、學校和社會機構中使用廣泛，是非常有效的心理治療工具。可以通過沙盤游戲發現潛在的心理問題，得到情感釋放、自我調理、自我療愈、自我成長、獲得問題的解決。

沙盤游戲教學，將理論和實踐相結合，學習沙盤游戲的理論基礎，沙具意向，學會操作步驟，學會分析沙盤。在短短的時間里要掌握沙盤游戲技術確實有點難，所以員工們在學習過程中特別的積極、認真、投入。員工們自己操作沙盤之后，也都有很深的感受。至于是什么？大家可以嘗試去做一下沙盤游戲，親身體驗哦……

大林老師介紹沙盤的使用步驟

個體沙盤體驗

整體沙盤分析

整體沙盤分析

員工們積極表達自己的看法

大林老師被員工們包圍

團體沙盤體驗

經過大林老師的高效指導，通過兩天的學習，大家對沙盤游戲有了更深的認識，通過練習，也學會了如何帶領個人及團隊做沙盤游戲，并且學會了如何去分析沙盤作品，大家離合格的沙盤游戲治療師更進一步了！

最后，就是檢驗教學成果啦！在課程的結尾，給每位參與培訓的員工一個小測試，同時也是鞏固學習內容，員工們都自信滿滿的作答，交上滿意的答卷！

至此，北海煉化EAP骨干員工心理培訓告一段落，接下來將會陸續開展不同主題的心理培訓，讓心理學成為企業員工每個人手頭上的工具！通過學習心理學，達到自己最好的狀態，勇敢的擁抱工作和生活！