心 理 咨 詢 與 心 理 健 康 服 務 平 臺
企業服務| 北海煉化骨干員工心理培訓——EAP工作室的使用發表時間：2020-02-12 14:23 北海煉化EAP骨干員工心理培訓
管理的核心是人的管理，競爭的核心是人才的競爭，企業最大的財富是健康、幸福、高效的員工，企業員工面對激烈的競爭和工作的壓力，容易出現心里緊張、挫折感、痛苦、自責、喪失信心等不良心理狀態，心理教育疏導十分必要。在世界500強中，至少80%的企業為員工提供心理幫助計劃（EAP）。實驗和事實證明，良好的心理教育疏導和訓練能夠增強員工的意志力、自信心、抗挫能力和自控能力，還能提高員工的創新意識、貢獻意識、集體意識和團隊精神，開展心理培訓已經成為人力資源管理工作的重要組成部分。中石化北海煉化公司為了改善管理效果，提高生產率，減少缺勤率，提高員工士氣，降低意外事故出錯率等，引進企業EAP服務項目，其中包含員工心理測評、沙盤游戲、宣泄人等，為員工的心理健康保障護航。 為了能將心理健康知識普及到每一個員工，將心理工具得到充分的利用，更好的將心理學滲透到企業各個角落，營造人文關懷的企業氛圍。心翔心理協助北海煉化開展為期兩天的心理培訓。 開展培訓當天，先舉行揭牌儀式，由北海煉化書記親自揭牌，預示著“北海煉化EAP陽光工作室”正式投入使用
接下來，由大林老師開展一系列系列的心理培訓課程，培訓以學習EAP工作室使用方法，將EAP有效的運用到員工身上為主線，主要包含： 1）宣泄室如何使用； 2）測評軟件如何使用和解讀； 3）沙盤如何使用； 4）如何利用EAP工作室開展團體心理輔導工作 從這四個方面來展開培訓。
面對心理學零基礎的員工，則需要先從理論部分開始。這一次的培訓目的主要是讓員工們學會使用EAP工作室。所以，大林老師先讓員工們意識到如果使用不當，則會產生什么樣的后果。在使用工作室時需要特別注意一些什么內容。 了解這些基本的內容之后，學習如何進行心理測量，并學會對常見的量表進行解釋。學習心理測量，可以及時的了解到員工的心理狀態，及時進行干涉，預防員工危機事件的產生，并且能有效的提高工作效率。同時，也可以通過心理測量，全面了解員工，這樣可以更好的做到人崗匹配，發揮員工的最大價值！ 宣泄室的使用，也是需要注意的，并不是所有的人都適合使用宣泄室，了解宣泄室的使用規則，進行有效的語言引導，可以幫助員工更好的進行情緒宣泄，達到效果。
員工模擬使用宣泄室 接下來，大林老師帶領員工們學習沙盤游戲，沙盤游戲在企業、醫院、學校和社會機構中使用廣泛，是非常有效的心理治療工具。可以通過沙盤游戲發現潛在的心理問題，得到情感釋放、自我調理、自我療愈、自我成長、獲得問題的解決。 沙盤游戲教學，將理論和實踐相結合，學習沙盤游戲的理論基礎，沙具意向，學會操作步驟，學會分析沙盤。在短短的時間里要掌握沙盤游戲技術確實有點難，所以員工們在學習過程中特別的積極、認真、投入。員工們自己操作沙盤之后，也都有很深的感受。至于是什么？大家可以嘗試去做一下沙盤游戲，親身體驗哦……
大林老師介紹沙盤的使用步驟
個體沙盤體驗
整體沙盤分析
整體沙盤分析
員工們積極表達自己的看法
大林老師被員工們包圍
團體沙盤體驗 經過大林老師的高效指導，通過兩天的學習，大家對沙盤游戲有了更深的認識，通過練習，也學會了如何帶領個人及團隊做沙盤游戲，并且學會了如何去分析沙盤作品，大家離合格的沙盤游戲治療師更進一步了！ 最后，就是檢驗教學成果啦！在課程的結尾，給每位參與培訓的員工一個小測試，同時也是鞏固學習內容，員工們都自信滿滿的作答，交上滿意的答卷！
至此，北海煉化EAP骨干員工心理培訓告一段落，接下來將會陸續開展不同主題的心理培訓，讓心理學成為企業員工每個人手頭上的工具！通過學習心理學，達到自己最好的狀態，勇敢的擁抱工作和生活！ END 9.企業員工心理危機干預。
|
