企業EAP 對組織的作用

EAP 對組織的作用

1. 樹立企業人文關懷的形象 、利于建設企業文化 、提升公眾形象、

2. 改善管理效果、提高生產力

3. 降低缺勤率、降低管理人員的負擔

4. 節省招聘成本、節省培訓費用、減少錯誤解聘、減少賠償費用

5. 改善組織氣氛、提高公司士氣、提高員工忠誠度

6. 協助企業有效應對業務重組、并購、裁員等變革和危機，促進穩健發展   

7. 減少客戶投訴、減少賠償投訴

8. 降低意外事故出錯率、減少醫療成本               

9. 培養注重解決問題和個人發展的學習型文化；

10. 幫助企業吸引人才、留住人才，發揮人才的最大經濟效用