EAP 對管理人員的作用

EAP 對管理人員的作用

1. 減少來自于員工的投訴，降低管理成本     

2. 對員工進行針對性的引導 ，提升他們對管理工作的支持       

3. 了解員工心理訴求 ，有效處理員工下屬之間的關系

4. 避免涉入私人問題，提供錯誤建議                   

5. 幫助改善員工之間關系，更有效的領導整個團隊

6. 了解危機性質，管理意外事件的風險                         

7. 為業績分析和改進提供管理工具

8. 高效有序管理，有更多的時間關注其他問題