量表簡介:　　睡眠是人類活動的重要組成部分，睡眠質量與生命質量顯著相關，良好的睡眠對維持生命活動保持體魄健康具有重...

領導力是遙不可及、高高在上的嗎？當沒有擁有積年累月的資歷并聲稱“領導者”，是否會被認為自大、驕傲呢？1TED演講家DrewDudley在一次演講中分享了一個他在大學畢業前發生的故事。在畢業前夕，有位女生突然走向他，并對他說：“謝謝你，你曾經是我生命中很重要的人。”這女孩告訴他，她曾因對新環境非常害怕，在上大學第一天注冊的時候，就想打退堂鼓。但是那一天，DrewDudley在她面前停下，并給了...

為了孩子能出眾、出彩，許多父母絞盡腦汁地在“努力”這一深水區，激勵自己和孩子。然而，縱觀“學霸”群體，會“驚天地泣...

9月20日上午，再次踏入蒲津社區，我們心翔心理韋秋萍老師、米超杰老師帶著滿滿的熱忱與關懷，聚焦精障康復人員的每一步成長，為社區內的精神障礙康復人員帶來了第二次心理團輔活動。01韋老師教大家利用正面思維調整情緒活動中，韋老師以親切的笑容和易懂的話語，瞬間拉近了與每一位參與者的距離。她巧妙地將復雜的心理理論轉化為生活小妙招，比如教大家如何通過深呼吸放松身心、利用正面思維調整情緒等，這些實用的心理...

距離期末考試越來越近，家長和孩子總會遇到許多問題，比如孩子總擔心自己考不好；家長覺得孩子難溝通、脾氣大，不理解家長的苦心等等。那如果遇到這些問題，家長應該如何解決呢？講真，沒有哪個父母不喜歡孩子考高分，但我們更該看中孩子向著這個目標努力的過程。同時，幫他準備好考前心理營養餐，用愛和行動回答孩子的疑問，孩子想考不好都難。孩子，爸媽希望你輕松面對考試相信一部分爸爸媽媽有過這樣的疑慮：平時孩子學習...

人們通常用這樣來形象地說明期望效應:"說你行，你就行;說你不行，你就不行。"要想使一個人發展更好，就應該給他傳遞積極的期望。期望對于人有巨大的影響。期望就如同一把雙刃劍，積極的期望促使人們向好的方向發展，消極的期望則使人向壞的方向發展。只有當人們正確的去確立目標是才能有好的效應，這就要求人們擁有好的學識素養和健康的心理素質。通過實驗可以證明學生的智力發展是與老師的關注度成正比的。1968年羅...

EAP 對組織的作用1. 樹立企業人文關懷的形象 、利于建設企業文化 、提升公眾形象、2. 改善管理效果、提高生產力3. 降低缺勤率、降低管理人員的負擔4. 節省招聘成本、節省培訓費用、減少錯誤解聘、減少賠償費用5. 改善組織氣氛、提高公司士氣、提高員工忠誠度6. 協助企業有效應對業務重組、并購、裁員等變革和危機，促進穩健發展    7. 減少客戶投訴、減少賠償投訴8. 降低意外事故出錯率、...

職場心理減壓培訓南寧心翔心理華潤置地廣西公司在這個復雜的世界上，各大公司都越發的龐大，在職場中工作者們都是在不斷的...

企業eap服務內容EAP 宣傳體系1、EAP啟動儀式，心理健康系列活動開幕式活動；2、場地布置：宣傳展架、宣傳欄、掛畫、宣傳海報設計及印刷， EAP宣傳周邊制作；3、EAP宣傳冊設計及印刷；4、活動宣傳片拍攝和制作。心理測評與后續跟蹤服務1、心理健康體檢：從認知維度、情緒維度、意識行為維度、生理癥 狀維度、社會交往維度和自我防御維度進行網上測評，可以幫助個人及時了解自己的心理狀況； 2、提供...

員工幫助計劃（簡稱EAP）的服務，就是幫助組織成員克服壓力和心理方面困難的一種有效工具。   

北海煉化EAP骨干員工心理培訓管理的核心是人的管理，競爭的核心是人才的競爭，企業最大的財富是健康、幸福、高效的員工，企業員工面對激烈的競爭和工作的壓力，容易出現心里緊張、挫折感、痛苦、自責、喪失信心等不良心理狀態，心理教育疏導十分必要。在世界500強中，至少80%的企業為員工提供心理幫助計劃（EAP）。實驗和事實證明，良好的心理教育疏導和訓練能夠增強員工的意志力、自信心、抗挫能力和自控能力，...

農信社中層員工心理系列講座圓滿結束！很多銀行員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持，對工作缺乏熱情，整天消極抱怨，責任感不強、執行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途！究其原因這些現象的根源是員工心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果，結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！塑造陽光心態，態度決定命運...

  在一個企業內，員工是最重要的資源，是企業的生命線。員工的心理健康和生活品質對企業的發展和運營具有重要影響。因此，企業管理者應該關懷員工，關愛員工的心理健康和生活品質。首先，企業應該關注員工的心理健康。隨著現代生活的壓力和競爭的加劇，員工的心理健康問題越來越普遍。長時間的工作壓力、生活壓力，往往會導致焦慮、抑郁等心理疾病。企業應該引起重視，并采取相應的措施來幫助員工緩解壓力，提高心理健康...

企業需要心理服務的原因有以下幾點：員工心理健康：員工是企業最重要的資產，他們的心理健康對于工作效率和團隊合作至關重要。心理服務可以幫助員工應對工作壓力、情緒問題、人際關系等挑戰，提升員工的心理健康水平，增強工作動力和幸福感。增強員工抗壓能力：工作中常常面臨各種壓力和挑戰，如高強度的工作任務、工作與生活平衡、職業發展等。心理服務可以提供員工抗壓的技巧和策略，幫助他們更好地應對壓力，保持積極的心...

　　一個被恰當約束的孩子，可以在內心形成穩定的安全結構，他既具有豐富的創造力和冒險精神，又懂得規避危險、有所不為。...

牽手EAP，開啟幸福門——廣西石油基地服務中心EAP知識講座2017.05.182017年5月廣西中石化企業EAP...